• Это выполнение разовых, сезонных или периодических работ
• Это замена штата компании на период отпусков
• Это специфические работы не по профилю

Выполнение работ в любое время суток, как в выходные, так и в праздничные дни. Быстрый ма­невр ко­ли­­че­ством пер­со­на­ла

Снижение налого­облага­емой базы за счет пере­распре­деле­ния ФОТ / ус­луги. Завершение проек­тов без затрат на увольнение сот­руд­ни­ков

Возможность про­ве­рить сот­руд­ни­ков на ис­пы­та­те­ль­ном сро­ке без офор­мле­ния тру­довых от­но­ше­ний с ним. От­сут­ствие затрат на ад­­ми­­ни­­стри­­ро­­ва­­ние и кад­ро­вое соп­ро­вож­де­ние.

Точное со­от­вет­ствие пер­со­на­ла за­яв­лен­ным тре­бо­ва­ни­ям. Возможность скон­цент­ри­ро­вать­ся на ос­новной де­я­тель­нос­ти.

Снятие с компании большей части юри­ди­чес­кой от­вет­ствен­­нос­ти перед сот­­руд­­ни­ка­ми. Минимизация рис­ков в области ох­ра­ны труда.­­